社会福祉法人侑愛会採用サイト

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キャリアアップ

一歩一歩を着実に
あなたのキャリアアップを応援

福祉や介護の仕事に従事しながら、自己実現を目指していきたいと思いませんか?
侑愛会では、そんな「意欲のある人」の将来を応援する制度を設けています。
働きながら徐々にキャリアを重ねて、ステップアップしていくことができる。
人の役に立つ福祉の仕事が、自分自身の成長にもつながっていきます。
そして、目標ややりがいを感じながら、いきいきと働く自分の未来像を叶えていきましょう。

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インタビュー

支えながら支えられる
職員どうしが手をつなぎあって、
利用者のしあわせを考えた支援の場に

「侑愛会で働きたい、利用者さんの毎日を楽しいものにしたい」と望み、
いきいきと輝き続けている3人の職員に話しを聞きました。
どんな思いを持って、侑愛会を選んだのか。
今の仕事の中で、どういったことを大切にしているのか。
業務や立場は違っても、それぞれの言葉からひとつにつながる「侑愛会の支援」が見えてきます。
夢の職業に就くこと、そして「侑愛会で働きたい」という願いが実現
米坂優佑

米坂優佑
新生園
(2017年採用)

菅野紀子
ワークセンターほくと
(1993年採用)

菅野紀子
周囲に感謝して、これからは自分が支えとなり人を育てていきたい
菅野紀子
ワークセンターほくと
(1993年採用)
菅野紀子

研修・セミナーなど

修学資金貸付制度
介護福祉士・社会福祉士、その他福祉施設従事者を目指す学生を対象に、卒業後に侑愛会への就職を希望される場合の「修学資金貸付制度」を設けています。また、侑愛会の職員として3年以上在職すると、修学資金の返済が全額免除になります。
修学資金貸付制度についてはこちらから確認できます。
新人研修
入社後の1年間は、集中的に研修を行っています。侑愛会全体での新任職員研修会(前期・後期)のほか、勤務事業所で独自に職場内研修を実施。安心して業務にとりくんでいけるよう、先輩職員たちが丁寧にフォローします。
各種セミナーの開催・派遣
侑愛会主催の「自閉症支援のためのワークショップ」「福祉セミナー」など多くの専門的セミナーや公開講座を開催。また広く知識や技術を身に付けられるように、福祉関連の各種研修会や海外研修への派遣を実施しています。
研究論文の表彰
内外に向けて発表された論文・視察報告・研修報告などの中から、優れたものを表彰する「大場茂俊賞」があります。毎年、職員による論文が発表されています。

現場の声

理事長挨拶 (00’59″)

やりがいとは? (01’40″)

仕事内容は? (02’39″)

福祉を仕事としたきっかけは?(02’05″)

おしまコロニーを選んだのは?(02’07″)