サイト新着情報

2026年05月12日
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一般事業主行動計画を新たに策定しました。

ゆうあいでは、「女性活躍推進法」に基づく一般事業主行動計画の期間が2026年3月で終わるのを機に、「次世代育成支援対策推進法」と一つにまとめた新たな一般事業主行動計画を策定しました。

すべての職員が、その希望やライフステージに応じて能力を発揮し、安心して働き続けることができる職場環境の実現を目指します。特に、以下を重点課題として取り組みを進めます。

•  女性の継続就業および管理職登用の推進
•  男性を含めた育児休業等の取得促進
•  夜勤を含む交代制勤務の下でも両立可能な働き方の整備
•  事業所間で差の大きい年次有給休暇取得状況の底上げ
•  仕事と家庭生活の両立、継続的就業を支える基盤として長時間労働の抑制

詳細については、コチラをご覧ください。

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