令和４年度 前期新任職員研修会を開催しました。

6月23日(木)、前期新任職員研修会をオンラインで行いました。

この研修は、侑愛会に勤務されている新任職員を対象としています。いくつかの事業所の代表者が新任職員の皆さんに講義を行い、侑愛会には様々なライフステージがあり、各事業所で実施している支援の内容や役割について知ってもらうことを目的としています。

今年度の講義内容、

• 開催の挨拶／小黒総合施設次長
• 新任研修について／ねお・はろう：上川副園長
• こども園の実施／七重浜こども園：斎藤教頭
• おひさま療育について～子ども達を支援するにあたって大切にしていること～／おひさま：小野児童発達管理責任者
• 相談機関について～発達障がい者支援センターの役割を中心に～／あおいそら：塩原コーディネーター
• 侑愛会石川診療所の紹介／石川診療所：服部課長補佐
• ワークショップはこだて通所型事業所から在宅生活を支えるという事～／ワークショップはこだて：原田課長
• 生活介護事業所の日中活動支援／おしま屋：永田副所長
• 入所施設の役割と課題／明生園：中尾課長
• グループホームでの暮らし／サポートカーム：川又課長
• 窒息解除と心肺蘇生／ゆうあい会診療所：木村課長

に沿って講義が行われました。

当日は、35名以上の新任職員が参加し、侑愛会の理念や使命、各事業所の取り組みや役割について学んでいます。

福祉人材が少なくなっている昨今、人材確保業務はとても大切な取り組みです。併せて、育成と定着もセットで大切な取り組みです。人材を大切に育てる研修をし続けることで、ゆうあいの職員として必要な知識や専門性の向上、キャリアップに努めていただけるようにしてまいります。