NHKニュース報道へのコメント

11月22日、NHKニュース番組のなかで、当法人が運営するワークショップまるやま荘に関する報道がありました。

ワークショップまるやま荘に労働基準監督署の立入検査が入り、職員の時間外勤務に手当の未支給があったことから、追加で支給を行うよう指導を受けたことに触れ、労務管理の不徹底を指摘する内容でした。また同施設において管理職による「ハラスメント」があったのではないかとの内容も含まれていました。

時間外勤務の未支給分の追加支給は、労働基準監督署の指導に従い、すでに対応をほぼ終えております。職員の勤務時間管理が適正に行われず、時間外勤務手当支給に漏れがあった事実について、対象となった職員をはじめ、すべての職員にお詫びします。同時に、今後はできるかぎり遺漏なく時間外勤務を把握し、手当の支給をおこない、併せて時間外勤務を減らしていくなど、適切な労務管理に努めていきたいと考えております。

ワークショップまるやま荘における「ハラスメント」の指摘については、事業所内のコミュニケーション不全の課題と認識し、法人として当該事業所の職員、管理職と話し合いを重ねています。当該施設だけではなく、法人全体で職場内のコミュニケーションの改善を図り、働きやすい職場環境づくりに努力していきます。

侑愛会の福祉サービスを利用される方々、そのご家族、このたびの報道でご心配をお掛けしているすべての皆さまに、改めて心よりお詫び申し上げます。

社会福祉法人としてインクルーシブな地域の実現を目指して、これからも微力を尽くしたいと考えておりますので、今後とも皆さまのご協力をお願い申し上げます。

 

2024(令和6)年11月22日

社会福祉法人侑愛会　理事長 大場公孝